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【通知】2018年处级干部年度考核工作安排意见

来源: 日期:2018-12-27 作者: 浏览次数:

根据新修订的《处级干部年度考核办法(试行)》(金石党字[2018]第47号)学校的规定,今年部门级干部的有关工作安排如下。

一,评估方法

评估是通过在线评分进行的。根据《处级干部年度考核办法(试行)》的规定,全校教职员工必须通过电脑或手机登录《赌博官网处级干部年度考核系统》对相关干部进行评估。

第二,时间表

全校副部门干部应于12月28日前将个人签名的纸质报告提交党委组织部(电子版到指定邮箱gbkhgz@126.com)。

评估系统将于2019年1月4日8:00开放,2019年1月10日18:00关闭。参与评估分数的所有人员必须在该时间段内完成评估分数,逾期系统将自行关闭。

三,登录过程

计算机登录进入校园网组织部网站的干部考核系统;手机登录必须在网络浏览器的地址栏输入https://lfgdgs.com.cn/public/index.php/zzb/login/login.html才能进入干部考核系统。帐号是我的工资号码(6位数),初始密码是111111.登录后,您必须更改相应的密码。如有特殊情况,请联系段东升,电话:2051088,手机:13835388709。

四,评估和评分过程

根据系统提示,您需要首先阅读要评估的对象的报告报告,并结合日常知识逐一评分。 (当计算机登录时,您可以在输入第一人的分数后点击Tab键,然后输入下一个人的记分牌。当手机登录后,在第一个人完成比分后,您可以点击“下一步”按钮输入下一个人的分数列),确认评估对象的分数并提交。界面显示“成功分数”。 ,表明评估已经完成(如果系统没有按照系统提示,评估为85分以上且超过有限人数,则无法成功提交)。

五,组织领导

1,部门干部年度考核工作由学校党委领导下的评估办公室和监督办公室组织实施。

2.每个二级党组织应组织其教职员工认真研究《处级干部年度考核办法(试行)》和《关于2018年处级干部年度考核工作安排意见》,以便每个员工都能掌握文件的精神。

3.中层单位的中层单位可以在系统开放时间内随时查看未参与评估的人员。他们必须检查和监督自己的人员,以便在规定的时间内完成相关工作。

4,实验中学和“两报”部门级干部的评估工作将根据实际情况分别组织。

六,基本要求

1,各党组织和单位要充分认识部门级干部年度考核工作的重要性和必要性,加强领导,严格组织,精心安排,确保考核顺利进行。

2,部门领导干部要深刻认识评估工作的重要性,认真总结过去一年的表现和诚信自律。它必须反映工作表现,还要把自己放进去,找出个人的问题和缺点。我们必须认真进行情况汇报,自觉接受评价,正确对待评价结果。同时,要处理年度考核与日常工作的关系,相互协调,协调。

3.参与评估的教职员工必须正确行使权利,客观公正地评价中层干部。如果在评估过程中存在拉票行为,一旦经过验证,将会认真对待。

事情没有通知。

党委组织部

2018年12月18日